Cuando el escrutinio del personal forma parte de tu control interno, el estudio no termina con el resultado. Termina con la evidencia de que se hizo, cuándo y con qué alcance.
Solo para empresas. No aplicamos estudios a particulares.
En una empresa cualquiera, el estudio socioeconómico es una herramienta de selección. En una institución financiera o una aseguradora es parte del expediente.
La diferencia no está en qué se verifica. Está en que el resultado tiene que poder mostrarse después: quién lo hizo, en qué fecha, qué se consultó y con qué soporte. Un reporte sin trazabilidad sirve para decidir una contratación, pero no sirve en una revisión.
El régimen de prevención de lavado de dinero trata el conocimiento del personal como parte de los controles internos de la institución. Qué exige exactamente tu operación lo define tu área de compliance; lo que nosotros aportamos es el estudio y su evidencia.
TalentReview registra cada paso del estudio conforme ocurre. Para un área de RH común eso es comodidad: saber en qué va cada candidato sin llamar a preguntar.
Para una institución supervisada es otra cosa: es el registro de que el control se ejecutó.
Si quieres el detalle de cada componente, revisa qué incluye un estudio socioeconómico laboral.
| Componente | Qué confirma |
|---|---|
| Visita domiciliaria | El entorno declarado, con reporte fotográfico y entrevista presencial |
| Verificación de referencias | Contacto directo con empleadores anteriores |
| Historial laboral | Que los empleos y periodos declarados sean reales |
| Antecedentes legales | Consulta en bases nacionales |
| Prueba de honestidad laboral | Disponible como complemento para posiciones de manejo de valores |
La información del candidato se maneja conforme a la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares.
Resultados en 48 horas. Verificación documental y telefónica, historial de empleos y antecedentes en bases nacionales.
Resultados en 3 días hábiles. Todo lo anterior más visita domiciliaria con reporte fotográfico, entrevista presencial y viáticos incluidos.
Desde 10 estudios al mes aplican precios preferenciales.
Publicamos ambos. En un sector donde todo pasa por comité de compras, poder presupuestar sin pedir cotización acorta el proceso. Consulta los precios y plazos publicados.
Más de 500 estudios al mes. Agentes propios en Ciudad de México, Monterrey, Guadalajara, Querétaro, Puebla y Tijuana, y operación en más de 30 ciudades.
Para una institución con sucursales en varias plazas, eso significa un proveedor, un plazo y un expediente — no seis proveedores locales con seis formatos distintos de reporte. Conoce más de nuestro servicio como proveedor de estudios socioeconómicos para empresas.
Entregamos el reporte con fecha, alcance y soporte de cada verificación, y el expediente queda consultable en TalentReview. Qué evidencia requiere tu institución y cómo debe conservarse lo define tu área de compliance; nosotros aportamos el estudio y su trazabilidad.
Conforme a la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares. Pedimos nombre completo, CURP, domicilio declarado y un teléfono de contacto, y la información se maneja con confidencialidad durante todo el proceso.
Sí. Tenemos agentes propios en Ciudad de México, Monterrey, Guadalajara, Querétaro, Puebla y Tijuana, y operamos en más de 30 ciudades adicionales. Todos los casos llegan en el mismo formato de reporte y se siguen desde un solo tablero, sin importar la plaza.
48 horas para el estudio virtual y 3 días hábiles para el estudio con visita domiciliaria. Operamos más de 500 estudios al mes, así que esos plazos se sostienen con volumen.
Sí, como complemento del estudio socioeconómico. Es recomendable para cajeros, tesorería, custodios de valores y agentes con manejo de primas. Se cotiza aparte y se puede aplicar solo a las posiciones que lo ameriten.
Déjanos tu volumen mensual estimado y te respondemos el mismo día.